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裕庆集团管委会秘书竞聘

作者:本站编辑 发表时间:2018-03-15 17:33:00 点击次数:

伴随着“将心注入,成就最好的自己”的新年目标,2018年裕庆集团着力加强人才内部培养,为员工的成长和未来发展提供上升通道,本年度公司将选取部分具有挑战性的业务岗位和管理岗位进行公开竞聘上岗。

“集团管委会秘书”一职是公司本次首先选定的竞聘岗位。人力部、各业务部门及管委会高度重视,多措并举,竞聘工作推进有序。历经一周时间,通过推荐和自荐的方式,经人力部和管委会审核筛选后,有6名候选人入围本岗位的竞聘,他们会在未来6个月的工作中公平竞争、轮岗实践。

轮岗期间,各位候选人会在会务管理、制度拟定、沟通协调、信息整理、培训协同等方面得到全方位的职业化训练,人力部也会定期给予培训辅导及岗位支持;同时,对于此次竞聘,公司成立了竞聘考核小组,成员由公司管委会组成,负责竞聘的测评工作,按照“公平、公正、公开”的原则对拟任用的候选人进行考核;企划部也会通过文字、海报等方式进行全方位宣传,对竞聘工作跟进报道。

“公司为大家搭建平台,请大家来展示自我、挑战自我,让合适的人才到合适的岗位上去,既推动公司的发展,也成就自我的超越!”集团副总程爽这样概括此次竞聘活动的重要意义。她希望通过岗位竞聘,调动员工的积极性,有效激发员工的潜能,为公司打造一支专业的实干队伍,为集团的发展发现优秀人才!


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